10.25.2021
Konflik dapat dipahami melalui konsentrasi serta berkembangnya konflik tersebut
Tahap hingga meliputi
Konflik yang dibayangkan.
Konflik yang dibayangkan terlihat ketika kondisi-kondisi antiseden diketahui. kondisi antiseden adalah kondisi yang mendahului diketahui adanya konflik dalam ,serta kondisi ini dapat dilihat dari adanya ambiguitas peranan,
sumber-sumber daya yang langka,sehingga tugas-tugas saling bergantung,serta kendala-kendala dalam berkomunikasi,
perberbedaan-berbedaan individu,
dan konflik-konflik lama yang belum terselesaikan.
Konflik yang dirasakan, jika seseorang merasa cukup banyak ketegangan serta berkeinginan untuk mengurangi perasaan kurang menyenangkan itu.
orang tersebut sudah sampai pada tahap merasakan adanya konflik.
Konflik yang dimanifestasikan.
Konflik ini biasanya dinyatakan secara terbuka dinyatakan sebagai
konflik yang memani
festasikan diri.
Penyelesaikan konflik.
PROBLEM SOLVING
*Mempersatukan
individu yang
memilih cara ini
melakukan
untuk
menukar
informasi.
di sini ada yang
berkeinginan
untuk
mengamati
berbedaan dan
mencari solusi
yang dapat
diterima oleh
semua kelompok
Gaya
penyelesaian
konflik jenis ini
disebut juga
dengan
pemecahan
masalah gaya ini
akan efektif bila
konflik yang
dihadapi cukup
kompleks
*Kerelaan untuk
untuk
membantu
karena itu lebih
menekankan
pemberian
bantuan kepada
sobat dan
mengurangi
perhatian
terhadap diri,
cara serta
metode
ini dapat dengan
sengaja untuk
menghargai
orang lain.
*Mendomasi
benarkah ini
merupakan cara
penyelesaikan
konflik yang
paling dan
sering
digunakan.
untuk
pemecahan
masalah antara
kelompok,serta
mendominasi ini
baik digunakan
dalam keadaan
terpaksa dan
hanya berlaku
untuk jangka
pendek,alternatif
ini juga tidak
memusatkan
perhatian pada
penyebab
konflik
melainkan pada
akibat yang
terjadi jika
sebab konflik
masih ada,
konflik mungkin
akan terjadi lagi.
*Kompromi
kompromi dapat
ditempuh bila
konflik bersifat
kompleks hingga
bila terjadi
keseimbangam
kekuatan antara
kelompok yang
bertikai.
kompromi ini
juga dapat
dijadikanp
pilihan
bila alternatif
lain tidak
mumpuni.
dan dua
kelompok.
mencari
penyelesaian
tengah jalan.
*Menghindar
Nah,, menghindar
merupakan
alternatif yang
tidak
menempatkan
suatu nilai pada
diri sendiri
dan orang lain.
Menghindar
berarti
melepaskan diri
dari persoalan
dan tanggung
jawab, karena
itu
menggunakan
alternatif bila
konflik yang
terjadi tidak
begitu penting
serta kurangnya
waktu untuk
menyelesaikan
konflik.
Selanjutnya pendapat yang banyak ditemukan
pada hal-hal penting, dan akan
dijadikan acuan dalam makalah, serta organisasi sebagai suatu sistem sosial.
sebagai sistem Sosial,organisasi
terdiri dari gabungan yang saling berinteraksi.
penilaian batas dan memiliki tujuan tersebut, organisasi antara lain adalah struktur organisasi,
kebijakan-kebijakan, individu, kelompok
serta kegiatan.
Upaya pencapaian tujuan organisasi
tidak selalu berjalan dengan
lancar adakalanya.
terjadi berbagai rintangan hambatan serta kendala yang menyebabkan tidak sesuai antara rencana yang disusun dengan pelaksanaan berbagai kegiatan serta terjadi perubahan
yang tidak menguntungkan.
kendala serta hambatan yang dikemukan diatas lazim disebut sebagai masalah yang terjadi dalam membangun keberlanjutan.