Konsep Dasar Competency Based Training (CBT)

Konsep Dasar Competency Based Training (CBT)

Apakah pelatihan berdasarkan kompetensi?

Pelatihan berdasarkan kompetensi adalah pelatihan yang memperhatikan pengetahuan,ketetampilan dan sikap yang diperlukan ditempat ditempat kerja agar mengetahui dasar kegiatan sehingga dapat melakukannya dengan kompeten

Standart kompetensi dijelaskan oleh kriteria untuk kerja.Apakah artinya menjadi kompeten ditempat kerja?

Jika kita kompeten dalam suatu pekerjaan tertentu, kita memiliki seluruh keterampilan,penpengetahuan dan sikap yang perlu untuk

ditampilkan secara efektif ditempat kerja, sesuai dengan standart yang disetujui.

Design Model

Modul biasanya didesign untuk dapat digunakan pada pelatihan klasikal dan pelatihan individu.

Pelatihan klasikal yaitu pelatihan yang

disampaikan

oleh seorang pelatih.

Pelatihan induvidu yaitu pelatihan

yang biasa dilaksanakan oleh peserta dengan menambahkan unsur-unsur serta sumber yang diperlukan dengan bantuan dari pelatih.

Kerangka pelatihan biasanya berisi

Kegiata-kegiatan yang akan membantu peserta pelatihan untuk mempelajari dan memahami informasi.

Kegiatan pemeriksaan yang digunakan untuk memonitoring pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

Kegiatan penilaian untuk menilai kemampuan peserta pelatihan dalam melaksanakan praktek dilapangan.

serta menilai jawaban dan tanggapan peserta pelatahan yaitu:

Kegiatan yang dilakukan oleh peserta pelatihan sebagai pernyataan keterampilan.

Struktur yang disarankan dalam proses penilaian keterampilan peserta pelatihan.

sumber-sumber yang digunakan oleh peserta pelatihan untuk mencapai keterampilan.

Semua jawaban pada setiap pernyataan yang diisikan pada kegiatan kerja.

Petunjuk bagi pelatihan untuk menilai setiap kegiatan praktek.

Catatan pencapaian keterampilan peserta pelatihan.

Pelaksanaan Modul:

Pada pelatihan klasikal,biasanya akan:

Menyediakan informasi yang dapat digunakan peserta pelatihan sebagai sumber pelatihan.

Menyediakan skrip salinan informasi kerja kepada setiap peserta pelatihan.

Menggunakan informasi sebagai

sumber utama dalam penyelenggaran pelatihan.

Memastikan setiap peserta pelatihan memberikan jawaban serta tanggapan dan meringkas hasil tugas prakteknya

pada buku kerja.

Pelatihan individu,

Menggunakan informasi sebagai sumber utama pelatihan.

Menyelesaikan setiap kegiatan yang terdapat  pada buku kerja.

Memberikan jawaban jawaban pada ringkasan kerja.

Memiliki Tanggapan-Tanggapan dan hasil penelitian pada pelatih.

Pengakuan kompetensi Terkini (RCC)

Apakah pengakuan kompentensi Terkini (Recognition Of Current Competency)

Jika kita telah memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk elemen unit kompetensi tertentu, kita dapat mengajukan pengakuan kompetensi terkini (RCC).yang berarti tidak dipersyarakatkan untuk belajar kembali.

* Bekerja dalam 

   suatu pekerjaan

   yang perlu

   suatu 

   pengetahuan

   dan terampil 

   yang sama atau

* Berpatisipasi 

   dalam pelatihan

   yang 

   mempelajari

   kompetensi 

   yang sama atau

* Mempunyai 

   pengalaman

   lainnya yang

   merupakan

   pengetahuan 

   dan 

   keterampilan

   yang sama.

Pengertian

Pengertian

Berbasis 

Kompetensi

PROFESI:

Profesi yaitu suatu kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan,

pengetahuan serta keterampilan ahli

dalam suatu bidang tertentu yang diperoleh dari pendidikan

atau pelatihan serta pengalaman kerja dan menguasai sekumpulan kompetensi tertentu yang dituntut oleh suatu pekerjaan atau jabatan.

Standartdisasi:

Yaitu proses merumuskan,

serta menetapkan

penerapan suatu

standart  pekerjaan.

Nilai atau uji 

Kompetensi:

Merupakan penilaian atau uji

kompetensi adalah proses pengumpulan

bukti melalui

perencanaan,

pelaksanaan serta

peninjauan ulang

riview penilaian serta keputusan

mengenai apakah

kompetensi sudah tercapai dengan perbandingan bukti yang dikumpulkan terhadap standart

yang dipersyaratkan.

Pelatihan:

proses pembelajaran yang dilaksanakan untuk mencapai

suatu kompetensi

tertentu dimana

materi, metode serta fasilitas pelatihan serta lingkungan belajar yang ada terfokus kepada

pencapaian pada kerja pada kompetensi yang

dipelajari.

Kompetensi

Kemampuan individu serta menunjukan sikap, pengetahuan dan

keterampilan serta penerapan dari ketiga aspek tersebut ditempat

kerja untuk mencapai tujuan kerja yang ditetapkan.

Standart kompetensi:

Standart yang ditampilkan dalam istilah-istilah hasil serta memiliki format standart yang terdiri dari judul unit, deskripsi unit,elemen,

kompetensi, kreteria untuk kerja,ruang lingkup serta pedoman bukti.

Sertifikat kompetensi:

Pengakuan serta

penguasaan suatu

kompetensi tertentu kepada seseorang yang dinyatakan kompeten yang diberikan oleh lembaga sertifikasi profesi 

Sertifikasi 

Kompetensi:

Proses penerbitan berbentuk sertifikat kompetensi melalui proses penilaian serta telah teruji.